สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดสุราษฎร์ธานี

A- A A+

แบบฟอร์มรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) รอบที่ 1/2562

1. การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ประกอบด้วย

1.1 ขออนุมัติโครงการชุมชนนักปฏิบัติ

1.2 โครงการชุมชนนักปฏิบัติ

1.3 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานตัวชี้วัด

1.4 คำสั่งให้ข้าราชการและพนักงานราชการพัฒนาตนเอง

1.5 แบบฟอร์มรายงานแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับ (IDP A)

2. การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ การพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน

2.1 การรับทราบคำสั่ง

2.2 การประชาสัมพันธ์

2.3 รายงานการประชุมประจำเดือน

2.4 แจ้งให้เข้าอบรม

3. การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

3.1 แบบลงชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม

3.2 วิธีการพัฒนารายบุคคล

3.3 เอกสารการฝึกอบรม

3.3.1 บรรยายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ

3.3.2 พระราชกฤษฎีกาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2560

3.3.3 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการพ.ศ.2550

3.3.4 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ(ฉบับที่ 2)

3.4 รูปดำเนินการฝึกอบรม

3.5 สรุปผลการฝึกอบรม

4. การประเมินและติดตามปลการพัฒนาบุคลากร

4.1 การประเมินผลการพัฒนาบุคลากร

4.1.1 บันทึกสรุปผลการประเมิน

4.1.2 บันทึกประเมินผลรายบุคคล

4.2 การประเมินผลการพัฒนาบุคลากร

4.2.1 บันทึกสรุปการติดตาม

4.2.2 บันทึกการติดตามผลรายบุคคล

4.3 แบบประเมินผลการพัฒนาบุคลากร

4.4 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์

5. การรายงานผลการพัฒนาบุคลากรตามแผน

5.1 รายงานผลการพัฒนารายบุคคล

5.1.1 แบบฟอร์มรายงาน(IDP A)

5.1.2 แบบฟอร์มรายงานแผน(IDP B)

5.2 โครงการชุมชนนักปฏิบัติ(COP)

5.2.1 หลักฐานการวางแผน

5.2.2 หลักฐานการดำเนินการ

5.2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้

5.2.3.1 แบบประเมินผลการเรียนรู้

5.2.3.2 รูปการฝึกอบรม

5.2.3.3 สรุปการประเมินผลรายบุคคล

5.2.3.4 สรุปประเมินผลรายบุคคล

5.2.4 หลักฐานการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์

5.2.4.1 บันทึกการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์

5.2.4.2 บันทึกสรุปผลการติดตามผลรายบุคคล

5.2.4.3 ตัวอย่างแบบประเมิน